开家装修公司应该怎样招工?

设计团队，上了轨道后再找些价钱低点的，从而降低人力成本；
3；
2、瓦工等，即便是下大价钱也要找些有很好经验的1，由老设计带着、装修团队，前期建议不要找太多、电工，工长。一般工资制度是底薪加提成，底薪不高于1500元，根据你公司的规模定、最好的办法就是去学习下别人的
 

个人从事家居行业，对装修公司了解过一些：一般找当地的老师头，或稳定的老师，装修公司需要大量的老师作业，水电，木工，油漆，水泥等等，每个品类的老师都需要去找，大工程，但是能包到项目，利润还是很可观的
 

其实网络招工还是很流行的  现在很多人的观念也都是先在网络上面看，而且也有很多成熟的平台。
 

什么手续办理完成后，等着招工人，如果家装的话，业务员，设计师，项目经理，财务等多个职位，建议，公司刚成立，招几个比较牛逼的设计师，但是工资也相对来说比较高。。因为，没有几个人愿意去刚成立的公司，因为不了解老板的品行以及以后的发展方向。。
 

赶集上发布招聘消息
 

可以招业务员，安装工，设计师，杂工。然后在报纸上做一下广告，还可以上网发布。如果有更多问题，可以点击ID咨询。
 

我是水电工，价格合理，有三年的工作经验
 

我是木工
 

我来帮你
 

58同城里发招聘